Kulturentwicklung im Arbeitsalltag verankern
Kurzsprung-Wettbewerb im Agile-Trend
Niemand kommt grad dran vorbei. Online und offline-Medien sind voll mit Veröffentlichungen zum Thema Agilität. Oft geben die Medien Rezepte à la „In sechs Schritten zu mehr Agilität“ und sonstige Versprechungen. Klingt vielversprechend. So einfach ist es aber nicht mit ... Weiterlesen
Digital Culture Conference. Bericht einer Premiere
Die erste digital geführte Culture Conference hat vor wenigen Wochen stattgefunden: Im Rahmen einer zweitägigen 'Global Management Conference' eines großen Maschinenbauers. Mit 150 Führungskräften aus aller Welt, mit etwa sechs Stunden Aufwand, in englischer Sprache und mit ermutigenden Resultaten. Digitalisierung ... Weiterlesen
Wie soll Strategieentwicklung online funktionieren?
… aber auch wirklich gut laufen! In diesem Beitrag erfahren Sie Möglichkeiten für erfolgreiche Online-Workshops zur Strategieentwicklung in internationalen Teams. Im ersten Teil meines Blogbeitrags beschrieb ich einen Teamentwicklungsprozess, der von Präsenz auf Virtuell erfolgreich übertragen wurde. Jetzt zeige ich Ihnen ... Weiterlesen
Wie soll Teamentwicklung online funktionieren?
… aber auch wirklich gut laufen! In diesem Beitrag erfahren Sie Möglichkeiten für erfolgreiche Online-Workshops zur Teamentwicklung in internationalen Teams. In den letzten Jahren nehmen Online-Workshops rasant zu. Für national und international verteilte Teammitglieder ist es oft einfacher, Online-Besprechungen anzusetzen. ... Weiterlesen
Considerations regarding bonuses and long-term incentive plans – Part 2
Recognition instead of incentives To put it in a nutshell: Yes, I strongly belief that performance, particular extraordinary performance, must be recognized and that such recognition is a source of motivation. No, I do not deny that recognition can be ... Weiterlesen
Considerations regarding bonuses and long-term incentive plans – Part 1
Over the last decade, I have seen various forms of bonus schemes and long-term incentive plans. Looking at all these attempts to "motivate" staff by offering financial incentives, I have come to the conclusion that – in almost all cases ... Weiterlesen