Change erfolgreich gestalten
Leinen los! Wie Führungskräfte und Mitarbeitende wendig werden und standfest bleiben
Quelle: istock.com/boggy22 Reflektiert Ihr aktuell Eure Unternehmenskultur? Ist das Thema „Eigenverantwortung“ in den Fokus gerückt? Habt Ihr Projekte/ Initiativen für eine stärkere Prozessorientierung (E2E, Customer Centricity, …) aufgesetzt? Qualifiziert Ihr in New Work-Ansätzen? Wollt Ihr Eure Arbeitgeber-Attraktivität voranbringen? ... Weiterlesen
Blick in die Zukunft: Die Beratungs- und Trainingswelt in zehn Jahren
Im Interview: Jürgen Hecker Wie sehen unsere zukünftige Arbeitswelt und das Trainings- und Beratungsgeschäft in zehn Jahren aus? Dazu und zu weiteren, persönlichen Themen haben wir mit Jürgen Hecker gesprochen, der bis Beginn dieses Jahres Vorstand für Finanzen und IT ... Weiterlesen
Wie kann unsere Arbeitswelt der Zukunft aussehen?
Fünf zentrale Erkenntnisse unserer ComTeam STUDIE 2020 "WORK.LIFE.FUTURE." Quelle: Shutterstock Eine Revolution, ein umfassender Wandel der Arbeitswelt: Das trifft es wohl am besten, was gerade – mit Corona als Katalysator – in vielen (Arbeits-)Bereichen passiert. Seit Monaten wirken ... Weiterlesen
Im Interview: Martin Gros | Zum Abschied von Change in Action
Seit gut zehn Jahren ist unsere Change-Management-Ausbildung "Change in Action", kurz CIA, Bestandteil des ComTeam Ausbildungs-Portfolios. CIA hat nunmehr acht Staffeln durchlaufen, in denen wir unterschiedlichste und bereichernde Persönlichkeiten kennenlernen durften. In jeder dieser Staffeln haben wir Theorie und praktische ... Weiterlesen
About a Change #2: Der Schuster trägt die schlechtesten Schuhe …
... vom Change-Experten, der auszog, sein eigenes Vorbild zu werden. In unserem letzten Blogbeitrag About a Change #1 haben wir darüber berichtet, warum wir uns auf unsere Change-Reise begeben haben und welche Herausforderungen wir auf dieser Reise erwarten. Seitdem sind ... Weiterlesen
About a Change #1: Was wäre, wenn da noch einmal eine grüne Wiese wäre …?
Wir nehmen Sie mit auf eine Reise. Diese Reise beginnt mit der Eröffnung eines besonderen Change-Prozesses. Im Mittelpunkt: Ein Unternehmen, für das die Begleitung von externen Change-Prozessen zum Standard-Repertoire gehört, selbst nachts um drei Uhr aus dem Tiefschlaf abgefragt. Schließen ... Weiterlesen