Über Lorenz S. Forchhammer

Lorenz S. Forchhammer
Jahrgang 1957, Sozialwissenschaftler mit zahlreichen Weiterbildungen in Systemischer Beratung und Projektmethoden. Seit 1985 bei ComTeam. Nach 15 Jahren Vorstandstätigkeit wechselte ich meinen Schwerpunkt auf „Forschung und Lehre“ und bin heute als Strategieberater, Hochschuldozent, Change-Consultant, Coach und Führungskräftetrainer unterwegs. Zahlreiche Veränderungsprojekte und Programme für Executives haben meine Arbeitsweise in den letzten Jahren geprägt. Ich verfasse Bücher und Fachartikel zu „Veränderungsprozessen“, zu „Entscheiden in komplexen Situationen“ und zu „Unternehmenskultur“. Ich arbeite auf Deutsch und Englisch, genieße meine große Familie, koche leidenschaftlich mit großem Geschirr und lese mit großem Vergnügen englische Thriller.

Digital Culture Conference. Bericht einer Premiere

Die erste digital geführte Culture Conference hat vor wenigen Wochen stattgefunden: Im Rahmen einer zweitägigen 'Global Management Conference' eines großen Maschinenbauers. Mit 150 Führungskräften aus aller Welt, mit etwa sechs Stunden Aufwand, in englischer Sprache und mit ermutigenden Resultaten. Digitalisierung ... Weiterlesen

2018-06-07T14:41:12+02:0031. Mai 2017|

Der „Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ im Mittelstand

 Nicht nur das außergewöhnliche Ambiente, auch die abendliche Veranstaltung war ein Erlebnis – erlangte doch die Akademie des Unternehmerverbands Miesbach mit dem Thema „Erfolgsfaktor Unternehmenskultur“ ihren bislang höchsten Zuspruch. Rund 60 TeilnehmerInnen folgten der Einladung der Akademie des Unternehmerverbands Miesbach e.V. (UVM) ... Weiterlesen

2018-03-25T14:20:50+02:006. Dezember 2015|

Denkfehler bei Problemlösungsprozessen

Ökolopoly (von Ravensburger), Quelle: Amazon „Schon wieder ein Land versenkt!“ Was haben wir getüftelt und studiert, um endlich einmal einen kriselnden Staat wieder auf Vordermann zu bringen. Doch „Ökolopoly“, Frederic Vesters Lernspiel zum Verstehen von Zusammenhängen in komplexen ... Weiterlesen

2018-03-25T17:45:48+02:007. November 2014|

12 Kapitel zum Systemischen Denken + Arbeiten

Quelle: © ComTeam „Zukunft braucht Herkunft“ sagt man, und mit vierzig Jahren ComTeam-Unternehmensgeschichte haben wir reichlich davon. Wir sind mit der Entwicklung des Systemischen groß geworden, haben Familienaufstellungen, Projektarbeit, Kybernetik, Mediation und natürlich Moderation gelernt, entwickelt, erforscht und ... Weiterlesen

2018-03-25T17:46:33+02:009. September 2014|