Situativ Führen ist nicht selten eine Herausforderung. Viele stellen sich die Frage: Wie soll ich meine Mitarbeiter in ihren unterschiedlichen Aufgaben „richtig“ führen? Eine mögliche Antwort darauf ist in der gleichnamigen Führungstheorie von Hersey und Blanchard beschrieben. Sie spricht von Reifegraden der ... Weiterlesen
Und die Mehrheit war für den Brexit. Nun ja, zumindest hat die Mehrheit dafür gestimmt und damit ist es abgemacht. Ob diese Abstimmung nun den besten Weg beschreibt, den viele gut mitgehen können, ist damit nicht gesagt. Wir haben uns ... Weiterlesen
Eine der Veränderungen, der wir im Zusammenhang mit Kulturänderungen in Unternehmen häufiger begegnen, ist der Wunsch und die Notwendigkeit, auch bewusst und aktiv die Führungskultur anzupassen. Eine Herangehensweise ist hierbei die Suche nach den Konzepten, die validiert zu einer guten ... Weiterlesen
In der Pubertät ereignen sich dramatische Veränderungen für einen Menschen – und wie kommen wir nur damit klar? Im Vergleich dazu erscheinen die Auswirkungen im beruflichen Kontext gering, wenn Veränderungen (Changeprojekte) anstehen. Wenn „Führungskräfte“ der Familien den Jugendlichen wohl gerne ... Weiterlesen
Dass wir heute wie selbstverständlich von einem System der Nerven sprechen, also einzelne diskrete zelluläre Baueinheiten (die Nervenzellen oder auch Neuronen genannt), die in ihrer Vernetzung die Verarbeitung von Informationen ermöglichen, ist eine Erkenntnis, die erst in der ersten Hälfte ... Weiterlesen
