Über Dr. Rainer Wegerhoff

Dr. Rainer Wegerhoff
Ich arbeite mit Herz und Freude in den Bereichen Training und Beratung, um den Weg der Erfahrungen und Informationen hin zu neuen Kompetenzen und Lösungen zu begleiten. Hilfreich für die Arbeit in unserem Team und mit Kunden sind langjährige Führungserfahrungen in einem globalen Technologieunternehmen sowie mein neurobiologisch-wissenschaftlicher Hintergrund. Meine kundenzentrierte Arbeitsweise konnte ich durch die Verantwortung für Service- und Support-Abteilungen ausbauen. Die mehr als 10 jährige Leitung einer internationalen Weiterbildungsakademie sowie Weiterbildungen in Psychobiologie, Prozess- und Wissensmanagement erlauben mir heute, auf moderne Vorgehensweisen zur Wissensvermittlung und der Beratung zurückzugreifen. Als Leiter des Geschäftsbereich Inhouse achte ich darauf, dass unsere Trainings passgenau zur Kundensituationen sind. So wird eine positiv nachhaltige Wirkung ermöglicht. In meiner Freizeit genieße ich zusammen mit meiner Familie und Freunden, die naturbelassene Flecken meiner Umgebung und liebe Musik, ob aktiv machend oder hinhörend.
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Situativ Führen – eine Führungsgeschichte der Reifegrade

Situativ Führen ist nicht selten eine Herausforderung. Viele stellen sich die Frage: Wie soll ich meine Mitarbeiter in ihren unterschiedlichen Aufgaben „richtig“ führen? Eine mögliche Antwort darauf ist in der gleichnamigen Führungstheorie von Hersey und Blanchard beschrieben. Sie spricht von Reifegraden der ... Weiterlesen

Dr. Rainer Wegerhoff 2018-02-22T17:44:44+00:00 5. September 2017|

Change in Führung

Eine der Veränderungen, der wir im Zusammenhang mit Kulturänderungen in Unternehmen häufiger begegnen, ist der Wunsch und die Notwendigkeit, auch bewusst und aktiv die Führungskultur anzupassen. Eine Herangehensweise ist hierbei die Suche nach den Konzepten, die validiert zu einer guten ... Weiterlesen

Dr. Rainer Wegerhoff 2018-03-25T17:16:19+00:00 14. September 2015|

Pubertät: Changeprojekte im Gehirn

In der Pubertät  ereignen sich dramatische Veränderungen für einen Menschen – und wie kommen wir nur damit klar?  Im Vergleich dazu erscheinen die Auswirkungen  im beruflichen Kontext gering,  wenn Veränderungen (Changeprojekte) anstehen. Wenn „Führungskräfte“ der Familien den Jugendlichen wohl gerne ... Weiterlesen

Dr. Rainer Wegerhoff 2018-06-07T14:49:17+00:00 27. April 2015|

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