Über Dr. Georg Wolfgang

Dr. Georg Wolfgang
Geboren 1981 in München, ab 2010 Berater und Trainer bei der ComTeam AG und seit Februar 2018 Geschäftsführer der Culturizer GmbH. In den etwas mehr als sieben Jahren als Berater bei ComTeam habe ich mich auf große und komplexe Veränderungsprozesse spezialisiert. Auch das Thema „Unternehmenskultur gestalten“ hat mich in dieser Zeit intensiv beschäftigt. So war ich konzeptionell bei der Entstehung und (Weiter-)Entwicklung des Kulturprofil-Indikator® dabei und habe viele kleinere und größere Kulturentwicklungsprozesse als Berater geplant und durchgeführt. Seit 2017 treibe ich die Digitalisierung unseres Kulturansatzes voran. Hierbei ist der Culturizer® entstanden und mittlerweile darf ich mich in Vollzeit als Geschäftsführer und Gesellschafter der Culturizer GmbH mit diesem „Projekt“ beschäftigen. Hierbei bin ich vor allem für die Weiterentwicklung unseres Produktportfolios sowie den Vertrieb und die Positionierung dieser neuen Marke verantwortlich. Bevor ich zu ComTeam kam war ich einige Jahre bei BMW in unterschiedlichen Funktionen tätig. Zudem habe ich im Bereich strategisches Management promoviert und bin mittlerweile auch als Lektor an der Hochschule tätig. Privat verbringe ich meine Zeit am liebsten mit meiner Frau und unseren beiden Kindern. Meine Sportbegeisterung lebe ich im Sommer beim Kitesurfen und im Winter beim Telemarken aus.

Innovation bloß nicht auslagern … oder doch?

Ich habe während meiner Zeit als ComTeam Berater jede Menge Kulturentwicklungsprozesse begleitet. Oftmals ging es um die Frage, wie Innovation gefördert werden kann. Von Projekten über Start-up Accelerators bis hin zu Spin-offs (Ausgründungen): Es gab bei den meisten Kunden viele ... Weiterlesen

2019-11-20T10:21:31+01:0019. November 2019|

gLOBoli: Lob in kleinsten Dosierungen

In vielen meiner Beratungs- und Trainingssituationen sind Wertschätzung, Feedback, Lob und Kritik wichtige Themen. Oftmals erlebe ich Führungskräfte, die ihren Führungsalltag frei nach dem Motto "nicht geschimpft ist genug gelobt" gestalten. Hierbei fehlt nicht nur die Wertschätzung sondern vielmehr die Orientierung der ... Weiterlesen

2018-03-25T14:18:05+01:0023. August 2016|

Neues Jahr, neues Glück

Liebe Blog-LeserInnen, Facebook-Freunde und Geschäftspartner! Die letzten Workshops, Trainings, Kundensituationen und interne Arbeiten sind abgeschlossen, und wir freuen uns auf ruhige und erholsame Zeiten zwischen den Jahren. Die Akkus müssen wieder gut aufgeladen werden, denn für das nächste Jahr haben wir uns einiges vorgenommen... ... Weiterlesen

2017-11-15T09:49:58+01:0019. Dezember 2015|

Change musikalisch umgesetzt

Veränderungsprozesse erzählen mit ihren Dynamiken und Emotionen oft spannende Geschichten. Manchmal sind es Dramen, manchmal aber auch Geschichten anderer Gattungen. Wie solch eine Geschichte auch musikalisch interpretiert werden kann, hat uns ein Teilnehmer unserer Change-in-Action-Ausbildung gezeigt. Angelehnt an das Change-Konzept ... Weiterlesen

2018-03-25T17:15:09+01:0015. Juni 2015|
Mehr Beiträge laden